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Droit duTravail

Face à l’évolution constante de la règlementation et de la jurisprudence du droit du travail, dans les relations entre les entreprises et ses salariés, toute organisation privée doit, plus que jamais, recourir à une expertise adaptée en droit social.

Que vous soyez salarié ou employeur, le Cabinet vous accompagne dans toutes les étapes de vos procédures, tant en conseil qu’en contentieux.

Vous êtes salarié

– Nous validons ou rédigeons votre contrat de travail notamment les clauses sensibles telles que la durée du travail, la rémunération, la mobilité, la non-concurrence, le forfait jours
– Nous vous assistons et vous représentons devant les juridictions prud’homales sur tous les litiges liés à la période d’essai
– Nous vous conseillons sur la rédaction de contrats de travail spécifiques à certaines activités: pigistes, négociateurs en immobilier, sportifs…
– Nous vous conseillons sur toutes les modifications de votre contrat de travail: horaires, salaire, temps de travail, lieu de travail…
– Nous vous assistons et vous représentons devant les juridictions prud’homales sur tous les litiges liés à la période d’essai
– Nous vous conseillons sur toutes les problématiques individuelles de santé au travail: inaptitude, maladie longue durée, accidents du travail, harcèlement, souffrance au travail
– Nous vous conseillons et vous défendons en cas de non-paiement de vos salaires, primes, bonus, heures supplémentaires et frais professionnels
– Nous vous conseillons et vous défendons sur toutes les questions relatives au non-respect de l’obligation de sécurité par l’employeur
– Nous vous conseillons et vous défendons sur toutes les questions relatives à la discrimination, à l’utilisation du congé sabbatique, du congé de présence parentale et du congé de soutien familial
– Nous vous assistons dans la négociation d’une rupture conventionnelle
– Nous vous conseillons pour vous préparer à votre entretien préalable suite à la réception d’une convocation à un entretien préalable
– Nous vous assistons et vous représentons devant les juridictions prud’homales pour contester votre licenciement individuel, votre licenciement économique
– Nous vous conseillons et vous accompagnons dans la démission forcée, la prise d’acte et la résiliation judiciaire
– Nous négocions et rédigeons les éventuels accords transactionnels
– Nous vous assistons dans le calcul du montant de l’indemnité légale ou conventionnelle de licenciement

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Vous êtes employeur

– Nous validons ou rédigeons votre contrat de travail notamment les clauses sensibles telles que la durée du travail, la rémunération, la mobilité, la non-concurrence, le forfait jours
– Nous vous assistons et vous représentons devant les juridictions prud’homales sur tous les litiges liés à la période d’essai
– Nous vous conseillons sur la rédaction de contrats de travail spécifiques à certaines activités: pigistes, négociateurs en immobilier, sportifs…
– Nous vous conseillons en matière de délégations de pouvoirs
– Nous vous assistons dans la définition d’une stratégie pré-contentieuse en cas de conflits pressentis: rédaction des courriers, mise en œuvre des mesures disciplinaires
– Nous vous conseillons sur toutes les modifications de votre contrat de travail: horaires, salaire, temps de travail, lieu de travail…
– Nous vous assistons et vous représentons devant les juridictions prud’homales sur tous les litiges liés à la période d’essai
– Nous vous conseillons sur toutes les problématiques individuelles de santé au travail: inaptitude, maladie longue durée, accidents du travail, harcèlement, souffrance au travail
-Nous vous assistons dans la négociation d’une rupture conventionnelle
– Nous vous conseillons pour vous préparer à l’entretien préalable suite à l’envoi d’une convocation à un entretien préalable
– Nous vous assistons et vous représentons devant les juridictions prud’homales en cas de contestation du licenciement individuel, du licenciement économique
– Nous vous conseillons et vous accompagnons en cas de demande de requalification d’une démission forcée, d’une prise d’acte et d’une résiliation judiciaire
– Nous négocions et rédigeons les éventuels accords transactionnels
– Nous vous assistons dans le calcul du montant de l’indemnité légale ou conventionnelle de licenciement

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